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根據(jù)集團公司2022年度“兩優(yōu)一先”表彰暨干部大會會議精神和關(guān)于開展“降本增效、當先鋒、做表率”主題活動的文件精神，眾一公司第一時間響應(yīng)號召，從開源、節(jié)流等方面多措并舉，宏觀調(diào)控、細處著手，積極發(fā)揮黨支部的政治引領(lǐng)作用，鼓勵黨員發(fā)揮模范帶頭作用，確保將降本增效落到實處。一、優(yōu)化制度管理，進一步增強工作效率眾一公司以“效益提升、價值創(chuàng)造”為中心，堅持“全過程、全要素、全員創(chuàng)效”的管理理念，要求各車間根據(jù)工作實際注重問題導(dǎo)向，平穩(wěn)有序推進降本增效落實，在費用管控、生產(chǎn)優(yōu)化等方面制定出詳細的管理制度，一定程度上...

7月14日上午，包頭市“安康杯”競賽中期督導(dǎo)檢查組到集團公司調(diào)研督導(dǎo)競賽活動，工程修建公司代表集團公司接受了督導(dǎo)檢查。檢查組成員由包頭市應(yīng)急管理二級調(diào)研員武喜樂，包頭市總工會勞動保護部部長郭廣軍，昆區(qū)總工會副主席王素清，昆區(qū)應(yīng)急管理局檢查大隊長孫寶強等組成。集團公司黨委委員、工會主席、監(jiān)事會主席高建華，集團公司董事、工程修建公司經(jīng)理劉普紅，集團公司總經(jīng)理助理兼安全環(huán)保部部長陳健等陪同檢查。檢查組首先觀摩工程修建公司安全文化長廊，查看了安全生產(chǎn)和職業(yè)健康宣傳板報。郭廣軍部長介紹了此次“安康杯”工作中期督導(dǎo)檢...

7月19日下午，中國殘聯(lián)教育就業(yè)部副主任、一級巡視員解宏德，中國殘聯(lián)教育就業(yè)部就業(yè)處三級調(diào)研員郝大鵬，遼寧省殘聯(lián)教育就業(yè)部主任劉紅宇，山東省臨沂市殘聯(lián)黨組書記、理事長陳建光，山東省臨沂市殘聯(lián)辦公室主任聶建飛，河南省殘聯(lián)教育就業(yè)部副主任扶萍，重慶市殘聯(lián)教育就業(yè)部主任文海青，陜西省殘聯(lián)教育就業(yè)部主任于國強，陜西省殘疾人就業(yè)服務(wù)中心主任鄒長平，自治區(qū)殘聯(lián)黨組成員、副理事長韓冰，自治區(qū)殘聯(lián)教就部副主任、二級調(diào)研員王貴，自治區(qū)殘聯(lián)教育就業(yè)部工作人員陳海倫，包頭市殘聯(lián)黨組書記、理事長鄔秀梅，包頭市殘聯(lián)黨組成員、副理事...

炎炎夏日送清涼，濃濃關(guān)愛沁人心。近日，昆區(qū)總工會攜手集團公司工會開展了主題為“情系包頭建設(shè)者，清涼送到你身邊”的夏季送清涼慰問活動。本次活動在華發(fā)公司體育館舉行，昆區(qū)總工會副主席王素青，集團公司黨委委員、工會主席、監(jiān)事會主席高建華，集團公司董事、華豐(華發(fā))公司經(jīng)理兼書記成旭輝親臨現(xiàn)場，向堅持在一線崗位的員工送去了防暑降溫用品。入夏以來，集團公司高度重視防暑降溫工作，始終堅持一手抓生產(chǎn)、一手抓防暑，確保企業(yè)安全生產(chǎn)有序進行。此次“送清涼”活動充分體現(xiàn)了集團公司對一線員工的關(guān)愛，極大的鼓舞了員工們的士氣。大...

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，推進習(xí)近平新時代中國特色社會主義主題教育，回顧鋼興（集團）公司企業(yè)改制、改革的艱苦奮斗的歷程，立足本職崗位，創(chuàng)新創(chuàng)效，激發(fā)學(xué)習(xí)先進、爭當先進的工作氛圍，進一步推進企業(yè)文化建設(shè)，廣泛宣傳企業(yè)使命、愿景、價值觀的深刻內(nèi)涵，凝聚起“齊心協(xié)力建鋼興”努力奮斗的強大正能量。經(jīng)集團公司黨委研究決定，在“七一”到來之際，在全公司范圍內(nèi)開展身邊的好人故事大賽。故事大賽分為初賽和決賽。6月14日，初賽共有來自集團公司各黨支部、團支部37名選手參加，經(jīng)過緊張激烈的角逐，16名選手晉級決賽，活動由華...

為提升集團總部人力資源素質(zhì)，補充集團總部人力資源急需，根據(jù)集團公司人力資源管理辦法的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團總部人力資源現(xiàn)狀和各部門人員短缺的需求（綜合部文秘1名，集團管理部法務(wù)管理員1名，生產(chǎn)運營部項目安全管理員1名，人力資源部人力資源管理員1名），4月底集團公司制定了招聘方案。5月8日，通過校園招聘平臺、人才交流平臺、微信公眾號、官網(wǎng)和5月28日內(nèi)蒙古科技大學(xué)線下招聘會等形式進行招聘。截止到5月底參加報名人數(shù)69人，按照應(yīng)聘人員應(yīng)具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和具備本專業(yè)或相近專業(yè)背景和基本素質(zhì)的要求篩選出符...

為進一步了解德曜公司發(fā)展經(jīng)營狀況，促進安全生產(chǎn)工作有序進行。2023年5月31日，集團公司領(lǐng)導(dǎo)深入一線調(diào)研指導(dǎo)工作。調(diào)研中，德曜公司經(jīng)理郭建鋼向集團公司領(lǐng)導(dǎo)匯報了關(guān)于鐵路工程、設(shè)備檢修等問題。郭建鋼經(jīng)理表示，我們要牢固樹立“人民至上、生命至上、安全第一”的理念，關(guān)注員工合理訴求，充分發(fā)揮人才作用，扎實做好員工隊伍穩(wěn)定工作，鞏固和諧共進的良好局面；強化品牌意識，加強運輸管理，優(yōu)化機車配比，進一步開拓市場，提高市場競爭力；以“時時放心不下的責(zé)任感”樹牢底線思維、堅守安全紅線、壓實各方責(zé)任，暢通職工訴求渠道，切...

5月23日—24日，鋼興（集團）公司乒乓球代表隊參加了由昆區(qū)總工會、昆區(qū)文體旅游廣電局主辦，昆區(qū)全民健身中心承辦，昆區(qū)康羽晟體育館協(xié)辦的第十五屆魅力昆都侖文化體育旅游節(jié)暨昆區(qū)第四屆“勞動者杯”職工乒乓球比賽。本次比賽分為乒乓球男子單打、乒乓球女子單打、乒乓球男子團體、乒乓球女子團體等項目。賽場上，運動員們揮汗如雨，積極拼搏，賽出了水平，賽出了風(fēng)格，一個接一個的好球，推、拉、削、扣、擋，將比賽推向了一個又一個的高潮。經(jīng)過兩天的激烈角逐，鋼興公司男子團體賽獲得第四名、梁煥華獲得女子單打第二名、李青獲得女子單打...

5月31日上午，集團公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理黃威等領(lǐng)導(dǎo)一行，來到天源公司乙炔作業(yè)部進行調(diào)研考察。天源公司經(jīng)理習(xí)建剛，黨支部書記、副經(jīng)理李鑄，副經(jīng)理唐勝偉等相關(guān)人員陪同考察。黃總一行首先查看了乙炔電石庫、乙炔生產(chǎn)車間、氣柜、凈化車間、壓縮機房、充裝車間、液氧儲罐等。詳細了解天源公司乙炔項目的改造進度情況，天源公司經(jīng)理習(xí)建剛向黃總作了詳細的介紹，天源公司乙炔作業(yè)部自2021年6月開始停產(chǎn)改造，拆除了電石庫與發(fā)生間的送料通廊，拆除重建了發(fā)生間和氣柜，更換了凈化裝置、壓縮機及干燥器，更新充裝排。本次施工增...

于國強，1985年6月出生，河北省人，2007年1月參加工作，現(xiàn)任包頭市鋼興實業(yè)（集團）華發(fā)管業(yè)有限責(zé)任公司生產(chǎn)副經(jīng)理，主要負責(zé)機械和電氣設(shè)備的維護調(diào)試工作。2018年6月，于國強被包頭市昆都侖總工會授予“昆都侖工匠”稱號；2019年6月被評為鋼興公司“十佳員工”的榮譽稱號；2023年4月于國強被包頭市人民政府授予“包頭市勞動模范”的稱號！該同志自參加工作以來，于國強始終堅持“圍繞中心、服務(wù)大局”工作主線，以創(chuàng)新發(fā)展、提升服務(wù)工作為重點，以職工全員參與為導(dǎo)向，主動融入“降本增效”，專注于自己的本職工作，遵...

5月16日，集團公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理黃威等領(lǐng)導(dǎo)組成集團公司調(diào)研組，深入新星公司、天源公司、宏陽鍍鐵、金鑫選礦、華天公司、宏昇公司、安馨養(yǎng)老服務(wù)中心進行調(diào)研，落實了解了各單位的占用土地、建筑設(shè)施使用情況，對新星公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、項目推進進行考察。5月18日，調(diào)研組來到華豐（華發(fā)）公司、恒德公司召開調(diào)研會議，調(diào)研企業(yè)班子成員及相關(guān)工作人員參加會議。會上，集團公司領(lǐng)導(dǎo)聽取了調(diào)研企業(yè)匯報企業(yè)基本情況、近三年企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況及對比分析、資質(zhì)情況、賬戶情況、固定資產(chǎn)使用情況、企業(yè)當前遇到的問題和存在的困難以...

匯興公司鋸切項目上線近一年，為提高職工的操作技能、推動車間精細化管理，5月3日至12日，鋸切車間針對設(shè)備的調(diào)試使用、操作規(guī)范及現(xiàn)場管理漏洞等開展了專項的經(jīng)驗交流和學(xué)習(xí)分享會，公司設(shè)備、安全、質(zhì)量等部門負責(zé)人及車間全體職工參與交流分享。分享會分兩階段進行，第一階段，組織全體參會職工討論工作中遇到的困難、急需解決的生產(chǎn)難題及能夠?qū)崿F(xiàn)降本增效的方法和創(chuàng)新的工作模式；第二階段，組織職工在車間巡視并就生產(chǎn)過程中的每一道工序和步驟分享經(jīng)驗。會后，車間負責(zé)人就會上提出的各項內(nèi)容落實成文分發(fā)給職工們繼續(xù)學(xué)習(xí)，并根據(jù)職工們...